千葉で訪問介護をしてくれる仲間を集めるには・・・
千葉市で訪問介護をしているブタオです。
以前、アメブロでも書いたのですが
この業界はいつでもこの問題に直面します。
↑の記事は簡単にまとめると
人が辞めなければ人手不足にはならない。
これに尽きると思うのですが
どういった会社では人が辞める
逆に
どんな会社なら人は辞めない
これがわかれば苦労はしませんよね。
それを探求していくのが会社運営なのかもしれません。
何事も楽しむ。これはえいとの永遠のテーマです。
最近もありがたい事に新入社員が続々と加入しています。
ネット記事でFNSうたの夏祭り2019に出演するアーティストを見ました。
色々なジャンルの方がいて楽しい。
ブタオはB'z一筋ですが、こういうお祭り番組って
自分が好きなジャンル以外の音も入ってくるので新鮮です。
会社でも同じ事が起きています。
人それぞれ価値観が違う。
真っ向からぶつかったり
陰で非難してみたり
自分の中かみ砕いてみたり
様々な消化方法がありますが
絶対に間違えてはいけない事は
目標を決めない事
目標が同じなのに衝突する。
最高のきっかけです。
とことんやりましょう～♪
会社や上司に意見する。
大歓迎です。
こうは言ってもどうしても表では言えない。
裏で共感してくれる人を集める。
ただ非難をするだけ。
これで終わって欲しくないです。
発信させる事ができな会社環境にも問題があると思います。
たくさん衝突してもゴールに近づいていれば
それは信頼関係ができている証拠。
信頼関係ができれば会社を信用するようになる。
信用できれば自然と人を紹介したくなる。
人手不足になんてなるワケがありません。
感謝の気持ちを忘れない。
とてもお世話になっているケアマネ様に言われた事があります。
どんな小さな事でも感謝したらイイヨ♪
心が健康になるので皆様も是非やってみて下さい♪
